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(Mainland China)
TOPA Technology Limited
TOPA Technology Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant professionnel de batterie depuis 2008
ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 | UL, cTUVus, CB, UN38.3, RoHS | 120 000 pièces par jour
Fabricant professionnel de batterie depuis 2008
TOPA Technology Limited (TOPA Brands) est une entreprise nationale de haute technologie spécialisée dans la R & D, la production et la vente de nouvelles batteries au lithium à énergie. Elle a été fondée en 2008 et le siège est situé à Shenzhen, dans la province du Guangdong. Basé sur une technologie de pointe dans le développement, l'application et la solution de batteries au lithium, TOPA adhère toujours à l'innovation autodépendante. Avec des capacités avancées dans le développement et la conception de modules de batterie au lithium, de bonnes capacités de contrôle des coûts et un positionnement raisonnable sur le marché, TOPA a jeté une base solide pour la compétitivité de base des services de personnalisation des batteries au lithium pour diverses entreprises.
Une usine certifiée ISO 9001-, ISO 45001-et ISO 14001
TOPA a obtenu la certification du système de gestion de la qualité ISO 9001, la certification du système de management environnemental ISO 14001 et la certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001. La société adhère à la culture d'entreprise «client d'abord, axée sur les résultats», et espère gagner plus de reconnaissance client grâce à nos efforts inlassables.
Exporter vers l'Europe, les États-Unis, l'Asie, le Canada et d'autres régions
À l'heure actuelle, TOPA a formé des partenariats stratégiques avec de nombreuses entreprises bien connues au pays et à l'étranger, et ses produits sont largement utilisés dans une variété de domaines tels que les luminaires d'urgence incendie, les outils électriques, les outils de jardin, les aspirateurs, les appareils ménagers, les véhicules à basse vitesse, les produits médicaux, les équipements militaires, alimentation de communication, Stockage d'énergie domestique, réseau éolien-solaire-électricité et système de stockage d'énergie hors réseau et ainsi de suite. Nos produits sont largement vendus en Chine, aux États-Unis, au Canada, dans l'Union européenne, au Royaume-Uni, au Moyen-Orient, au Japon, en Australie, en Asie du Sud-Est et dans d'autres pays et régions.
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Si vous êtes intéressé par nos produits et services, veuillez nous contacter aujourd'hui.
Informations de base
Capital total
Choisissez de ne pas divulguer
Année de création
2008
Nombre total d’employés
400 à 449
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
UL, CB, Rapport d'essai
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
Choisissez de ne pas divulguer
Pourcentage d’exportation
80 pour cent à 84 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
TOPA
Conditions de paiement
T/T, Paypal, L/C at sight
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市特派科技有限公司坪山分公司
Numéro d’immatriculation
91440300MA5FQQWE0U
Adresse de domiciliation de la société
深圳市坪山区马峦街道江岭社区香江工业园C栋201
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
38000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
650 à 699
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
2008
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Maluan,Pingshan District,ShenZhen, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Tout d'abord, il est situé dans la zone côtière de la mer de Chine méridionale, dans l'arrière-pays du delta de la rivière des Perles, et est proche de Hong Kong. Lorsque le SAR a été mis en place. Il s'agissait principalement d'entreprendre des transferts industriels à Hong Kong. Deuxièmement, il y a beaucoup de Chinois d'outre-mer à Shenzhen. Après avoir géré la zone spéciale, elle est devenue la principale destination des Chinois d'outre-mer pour investir et gérer des usines chez eux. Il existe d'excellents ports en eau profonde, qui apportent la commodité du transport pour le développement économique.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Pour fabriquer les cellules fortement haut-qualifiées, une chaîne de production fortement automatisée est employée comme garantie de matériel pour s'assurer que chaque client de TOPA peut obtenir des cellules avec la sécurité élevée, la cohérence élevée, et la fiabilité élevée.
Procédures de contrôle qualité
Nous conduisons IPQC, IQC, et QA pour garantir la qualité du produit, se conformant aux normes d'OIN, et tous les produits sont également conformes avec des normes de RoHS, d'UL, et de GS.
Origine des matériaux et des composants
De notre partenaire
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Client-objectif de qualité-réaction rapide-examen régulier-audit client
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Sur la base de l'inspection, les employés de R & D équipés d'équipements spécialisés adéquats
Emplacement des installations
Building C, Xiangjiang Industrial Park, Jiangling Community, Maluan Street, Pingshan District, Shenzhen City, Guangdong Province, China
Procédures et pratiques
La société va développer plus de nouveaux produits et agrandir les échelles de production.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
201 Building C,Xiang Jiang Industrial Park,Jiang Ling Community,Ma Luan Street, Ping Shan District, Shenzhen
Date de constitution
2019/08/08
Forme juridique
Bureau de la succursale
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Ping Shan Municipality
N° d’immatriculation
91440300MA5FQQWE0U
Capital autorisé
N/A
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Yin sheng(Person in Charge)
Champ d’activité
Articles généraux d'affaires: commerce intérieur; Importation et exportation des marchandises et technologie, articles autorisés d'affaires: recherche et développement, produisant, ventes des batteries, matières premières de batterie, produits électroniques, appareils électriques, lampes et lanternes, équipements mécaniques, pièces de rechange de l'électronique etc., pièces de lavage de voiture, produits optiques, logiciel informatique.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
N/A
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CB TÜV Rheinland Japan Ltd.
2025/03/07
~
Aucune date d'expiration
Banque de puissance (centrale électrique portative) Afficher la listeUL Intertek Testing Services Shenzhen Limited Guangzhou Branch
2025/12/25
~
2030/12/25
Batterie LiFePO4 Afficher la listeRapport d'essai Test Center of National Engineering Research Center of Advanced Energy Storage marterials Co., Ltd
2019/11/07
~
Aucune date d'expiration
Cellule de liion Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Envoyez-nous votre demande d'abord.
Services après-vente
Nous soutenons 1-5 ans de garantie du produit.
Salle de presse
134e Foire de Canton
Le 15 octobre 2023, la 134e Foire de Canton a été inaugurée à Guangzhou. L'équipe d'élite de TOPA a apporté des armoires de stockage d'énergie industrielles et commerciales sur le site de l'exposition, attirant de nombreux exposants et invités à s'arrêter et à s'informer.
Gestion
Le client d'abord, orienté vers les résultats
TOPA a obtenu la certification du système de gestion de la qualité ISO9001, la certification du système de gestion environnementale ISO14001 et la certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ISO45001. La société adhère à the'customer d'abord, axée sur les résultats "culture d'entreprise, et espère gagner plus de reconnaissance de la clientèle grâce à nos efforts inlassables.
Personne à contacter
Ms.Zeng, Rola
Intitulé du poste
Gestionnaire de vente
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
TOPA Technology Limited est une entreprise nationale de haute technologie spécialisée dans la R & D, la production et la vente de nouvelles batteries au lithium d'énergie. Fondée en 2008, elle dispose de deux bases de production automatique de 38000 m².
Nombre de lignes de production
50
Taille de l’usine
76000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
600 à 649
Nombre d'employés R&D
20 à 29
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
12
Principaux marchés desservis
Asie, Europe de l'Ouest, Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud
TOPA company development of mileage
Développement de l'entreprise TOPA du kilométrage
Fondée en 2011 et basée à Shenzhen, province du Guangdong, Topa Technology Limited est une entreprise nationale de haute technologie spécialisée dans la R & D, la production et la vente de nouvelles batteries au lithium d'énergie et système. Basé sur la technologie et la solution se développantes et appliquées avancées de la batterie au lithium et du système, Topa adhère toujours l'innovation auto-dépendante. Avec sa forte capacité de développement et de conception du module de batterie au lithium, sa bonne capacité de contrôle des coûts et son positionnement sur le marché raisonnable, Topa a gagné la compétitivité de base des services de personnalisation de batterie au lithium et de système. La société a obtenu I S O 9 0 0 1 certification du système de gestion de la qualité, I S O 1 4 0 0 1 certification du système de gestion de l'environnement et I S O 4 5 0 0 1 certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Les produits sont largement utilisés dans une variété de domaines tels que la lumière d'urgence incendie, outil électrique, outil de jardin, aspirateur, appareils électroménagers, véhicule à basse vitesse, alimentation de communication, stockage d'énergie domestique, réseau éolien-solaire-électricité et système de stockage d'énergie hors réseau, etc.
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